(目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)の主旨にのっとり、職員の採用試験等に関し必要な事項を定め、採用の適正化を図ることを目的とする。

(競争試験)

第2条　職員の採用は、第8条の規定により選考による場合を除き、競争試験による。

(競争試験の方法)

第3条　競争試験は、次に掲げる方法のうち、2つ以上を併せ行う。

(受験資格)

第4条　採用試験の受験の資格要件は、対象となる職種に応じて市長と協議し任命権者が定めるものとする。

(採用試験の告知)

第5条　採用試験を行うときは、前条の資格要件、採用試験の日時、採用試験を行う場所その他必要な事項を公告するものとする。ただし、第8条の規定により選考による場合は、この限りでない。

(試験委員会)

第6条　採用試験の実施に当たり必要な事項を審査するため、天草市試験委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(秘密の保持)

第7条　採用試験に従事する者は、細心の注意をもって採用試験に関する秘密を保持しなければならない。

(選考により採用する職)

第8条　市長は、次に掲げる職への採用は、それぞれ選考により行うことができる。

(選考の方法)

第9条　選考は、選考される者の当該職の遂行能力の有無を選考の基準に基づいて判定するものとし、必要に応じ第3条に規定する方法を用いることができる。

(選考の基準)

第10条　市長は、任用される職に応じて法令に基づく免許資格、学歴、経歴、知識、技能その他必要な事項について、選考の基準を定めるものとする。

(職種変更試験)

第11条　職種の区分を異にする任命を行うときは、職種変更試験によるものとする。