2　任命権者は、前項の規定によるほか、専門的な知識経験を有する者を当該専門的な知識経験が必要とされる業務に従事させる場合において、次の各号に掲げる場合のいずれかに該当するときであって、当該者を当該業務に期間を限って従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要であるときは、職員を選考により任期を定めて採用することができる。

2　任命権者は、法律により任期を定めて任用される職員以外の職員を前項各号に掲げる業務のいずれかに係る職に任用する場合において、職員を当該業務以外の業務に期間を限って従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要であるときは、職員を任期を定めて採用することができる。

2　任命権者は、前項の規定によるほか、住民に対して職員により直接提供されるサービスについて、その提供時間を延長し、若しくは繁忙時における提供体制を充実し、又はその延長した提供時間若しくは充実した提供体制を維持する必要がある場合において、短時間勤務職員を当該サービスに係る業務に従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要であるときは、短時間勤務職員を任期を定めて採用することができる。

3　任命権者は、前2項の規定によるほか、職員が次に掲げる承認を受けて勤務しない時間について短時間勤務職員を当該職員の業務に従事させることが当該業務を処理するため適当であると認める場合には、短時間勤務職員を任期を定めて採用することができる。

2　任命権者は、前項の規定により任期を定めて採用された職員又は短時間勤務職員の任期を更新する場合には、あらかじめ当該職員の同意を得なければならない。

2　任命権者は、特定任期付職員の号給を、別表第2の等級別基準職務表に従い決定する。

3　任命権者は、特定任期付職員のうち、特に顕著な業績を挙げたと認められるものには、規則で定めるところにより、その給料月額に相当する額を特定任期付職員業績手当として支給することができる。

4　第2項の規定による号給の決定及び前項の規定による特定任期付職員業績手当の支給は、予算の範囲内で行わなければならない。

2　特定任期付職員に対する給与条例第2条第1項、第23条第1項及び第2項並びに第24条第2項及び第5項の規定の適用については、給与条例第2条第1項中「、災害派遣手当」とあるのは「、天草市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(令和5年天草市条例第37号。以下「任期付職員条例」という。)第7条第3項に規定する特定任期付職員業績手当、災害派遣手当」と、給与条例第23条第1項及び第2項中「第9条第1項の規定に基づく規則で定める管理又は監督の地位にある職員」とあるのは「任期付職員条例第2条第1項の規定により任期を定めて採用された職員」と、給与条例第24条第2項中「100分の122.5」とあるのは「100分の170」と、同条第5項中「同表以外の各給料表」とあるのは「同表以外の各給料表又は任期付職員条例第7条第1項に規定する給料表」とする。

2　任期付短時間勤務職員に対する給与条例第4条第5項、第15条第2項及び第18条第2項の規定の適用については、給与条例第4条第5項中「法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員で同法第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占めるもの(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)」とあるのは「天草市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(令和5年天草市条例第37号)第8条に規定する任期付短時間勤務職員(以下「任期付短時間勤務職員」という。)」と、「給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額」とあるのは「給料表に掲げる給料月額」と、「勤務時間条例第2条第3項」とあるのは「勤務時間条例第2条第4項」と、「当該定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「当該任期付短時間勤務職員」と、給与条例第15条第2項及び第18条第2項中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び任期付短時間勤務職員」とする。

この条例は、令和6年4月1日から施行する。